為使新員工能對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的愿景及企業文化，理解并接受公司的規章制度和行為規范，使新員工明確崗位職責和工作目標，盡快進入崗位角色，7月16日下午，我公司在二樓大會議室召開了2021年度新員工入職培訓會議。會議由副總經理王爾琳主持，經營管理層部分成員和綜合管理各部門負責人參加了本次會議，共有14位新員工參加了本年度的培訓。

在新員工簡單自我介紹后，黨委書記、董事長、總經理陳孟沖首先代表公司對各位新員工選擇設計院，加入設計院大家庭表示了歡迎，并借鑒了清華大學的校訓送給大家兩句話：第一句是“天行健，君子以自強不息”，希望為新員工快速適應工作環境，同時要加強學習，在實踐中提升自己，更好地實現公司與個人發展的良性循環；第二句是“厚德載物”，希望大家要有團隊協作精神，要樹立良好的品德，一輩子做一個品德高尚的人。

 隨后，副總經理盛初根、王爾琳等領導相繼發言，希望新員工能系好人生第一?？圩?，樹立“敬業、實干、鉆研、協作”的工作精神，要把自己的知識體系轉化為生產力，提高專業能力，同時也提醒大家不要蒙頭畫圖，要多去現場，多溝通交流，希望大家能通過設計院這個平臺得到良好的鍛煉，實現自身價值和企業戰略目標的有機結合。領導們的教誨言簡意賅，飽含深意，全體新員工都表示受益匪淺。

進入入職培訓階段，綜合辦公室、資產財務部、市場經營部、總師室的負責人分別為新員工們就企業概況、員工守則、入職須知、薪酬人事制度、財務制度、專業工作職業準則和設計質量控制等方面的內容做了簡明扼要的介紹，通過懇談和交流促進領導和新員工的互相熟悉互相溝通，有利于新員工盡快融入到設計院大家庭，為我院發展壯大，為交通事業和城市建設貢獻青春力量。

最后，副總經理王爾琳作了總結發言，希望通過本次集中高效的培訓能讓全體新員工對公司“客戶第一，鼓勵創新、員工發展”的核心價值觀有一個系統的認識，同時也對大家提了三點希望：第一是希望大家在今后的職場中能永遠保持學習動力，保持學習熱情和開拓精神；第二是希望大家能有不畏困難的精神，以百折不撓的勇氣去迎接各種挑戰；第三是希望大家能夠在設計院快速成長起來，勇挑重擔。

 培訓結束后，公司向每位新員工發放了原設計院院長嚴關忠同志撰寫的自傳《人生之路》，希望大家能從中了解設計院篳路藍縷從無到有的發展歷程，同時也希望大家能學習和傳承嚴院長艱苦奮斗的開創精神和一生奉獻的高尚品格。